当前位置: 首页  就业  就业指导

签定就业协议时注意事项


  发布时间: 2012-05-26   信息员:   浏览次数: 10

◆签约是非常严肃的事情,也是一个法律行为。毕业生应详细了解用人单位的情况,一般包括单位的规模、效益、管理制度等,特别是单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权;民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才代理机构的审批才能招收职工,协议书上应签署他们的意见才能有效。
◆一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签定劳动合同书,因此在签约前要了解合同书的内容,尤其重要的是合同书的工作年限和待遇。毕业生应向招聘人员索要样本或复印件,以免报到后发生纠纷,遭受很大损失。
◆为避免到用人单位报到后发生纠纷,签约前双方所达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书中写明。如果报考了研究生、公务员或准备出国,应事先向用人单位讲明,并写在协议书中。
◆遇到问题而犹豫不决时,应及时向学校主管就业的老师或父母询问,征求他们的意见,经过深思熟虑后方可签约。

 

 

福建农林大学计算机与信息学院 | English