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广发银行管培生招聘信息

廖永靖/文


  发布时间: 2016-06-06   信息员:   浏览次数: 41
  1. 市场策划管理类培训生

(一)培养方向:
 1
、新兴业务策划与管理
 2
、产品设计和管理
 3
、品牌建设
 4
、渠道拓展等业务方向的管理、领导人才或业务专家。

(二)岗位要求:
 1
、外部应聘者:
12016届优秀毕业生或具备1~3年工作经验的人才;
2)大学本科及以上学历;
3)具备高度的工作热情,良好的服务意识,团队协作性强;
4)具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、解决问题能力等。
 2
、内部员工:
1)本科学历以上,入职卡中心1年以上;
2)具备良好稳定的绩效表现,近一年绩效排名前百分之50
3)具备领导力潜质,强烈的事业心和进取心。

二、专业技术类管培生

(一)培养方向:
 1
、风险政策分析
 2
、资产管理
 3
、信贷审批
 4
、数据模型和平台管理
 5
、数据统计分析
 6
、审计等业务方向的管理、领导人才或业务专家。

(二)岗位要求:
 1
、外部应聘者:
12016届优秀毕业生或具备1~3年工作经验的人才;
2)大学本科及以上学历;
3)具备高度的工作热情,良好的服务意识,团队协作性强;
4)具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、解决问题能力等。
 2
、内部员工:
1)本科学历以上,入职卡中心1年以上;
2)具备良好稳定的绩效表现,近一年绩效排名前百分之50
3)具备领导力潜质,强烈的事业心和进取心。

三、管理支持类管培生

(一)培养方向:
1
、策略规划
2
、流程优化
3
、运营规划与管理
4
、项目开发与管理
5
、客户体验与品质运营
6
、人力资源管理等业务方向的管理、领导人才或业务专家。

(二)岗位要求:
 1
、外部应聘者:
12016届优秀毕业生或具备1~3年工作经验的人才;
2)大学本科及以上学历;
3)具备高度的工作热情,良好的服务意识,团队协作性强;
4)具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、解决问题能力等。
 2
、内部员工:
1)本科学历以上,入职卡中心1年以上;
2)具备良好稳定的绩效表现,近一年绩效排名前百分之50
3)具备领导力潜质,强烈的事业心和进取心。

四、营销类管理类管培生

()直营与交叉营销方向
1.
培养方向
在全国各地区直营中心培养具备区域营销、交叉营销、项目管理、团队管理等综合能力的管理和领导

人才。
2.
招聘人数:65
 (
)电营及互联网营销方向
1.
培养方向
在全国各电销中心培养具备互联网营销、跨界业务、交叉销售、产品增值,团队管理等综合能力的管

理和领导人才。
2.
招聘人数:

()岗位要求:
1
、外部应聘者:
12016届优秀毕业生或具备1~3年工作经验的人才;
2)大学本科及以上学历;
3)具备高度的工作热情,良好的服务意识,团队协作性强;
4)具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、解决问题能力等。
2
、内部员工:
1)本科学历以上,入职卡中心1年以上;
2)具备良好稳定的绩效表现,近一年绩效排名前百分之50
3)具备领导力潜质,强烈的事业心和进取心。

联系地址:福州市台江区曙光路132号申发大厦10

联系电话:0591-38138003王女士

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