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视界相信年轻的力量 【科达 2022 届技术支持管培生专项招聘】正式启动!
发布时间 :2021-11-13 信息员:郑佳慧/文 夏帆 熊伟超/图 编辑:徐昊 浏览次数:10

  

 

 

 


这是一个自由的时代,不想被束缚,

每个人都渴望释放、探索全新的自己;这是一个多元的时代,

“码农”不是你的唯一标签, 勇敢去尝试,

才能打破常规,让想象变为可能;

科达【技术支持管培生】专项计划, 呼唤后浪,

赋能蜕变 !

 

欢迎小伙伴加入我们


一、公司介绍

科达成立于1995 年,是业内领先的视讯产品提供商和视频信息服务商,公司致力于将先进的视频科技带入每个行业,用创新的产品和专业的服务帮助行业客户解决问题、提升效率。目前公司拥有员工5000 多名,总部位于苏州,在全国设

39 个分公司,近百个营销服务机构,在新加坡设立子公司,负责海外业务。二十多年发展,科达已成长为视讯与安防两大领域领导品牌。现在公司产品及

解决方案已覆盖200 多个行业,累计参与了全国800 多个智慧城市与雪亮工程建

设;交付了600 多个智能交通项目;携手最高检、25 个省检院以及2000 多个基

层检察院建设科技强检之路;推进了全国24 个省法院信息化转型建设;政务视频

会议市场占有率稳居前列;参与保障建国70 周年庆典、世界互联网大会、一带一

路峰会、上海世博会、进博会、军运会、G20 杭州峰会、全国两会、抗战胜利 70 周年阅兵、博鳌论坛等国家级重大活动。

未来,科达致力于成为领先的视讯产品提供商和视频信息综合服务商,用视频科技赋能各行各业的客户。

 


二、招聘对象:2022 届应届毕业生三、招聘岗位:

 

 

【售前顾问】

专注行业,深研技术,洞悉客户需求与痛点;才思敏捷,妙语连珠,

享受实战PK 的畅快淋漓;用专业成就客户,彰显价值。

【规划设计】

拥抱互联网+时代,

将人工智能融入行业实战应用;


 

 

 

 

 

 

 

 

四、岗位要求:

不畏挑战,开拓创新,探索AI+的创新与变革,

让城市交通,拥有智慧大脑

【项目管理】

聚焦客户需求,

科学规范推进项目管理与实施,高效执行,团结协作,

持续优化项目交付质量,用专业和服务打造科达品牌。


技术支持管培生(售前顾问+规划设计+项目管理)

1、岗位职责:

1) 负责公司重点行业产品及解决方案交流讲解、规划设计及项目交付实施等相关技术支持工作;

2) 负责项目方案、需求规划、可研报告及招投标资料撰写;

3) 负责及时妥善处理客户需求及问题,协助完成重要客户项目技术支撑及客户关系维护。

2、任职要求:

1) 通信/网络工程、计算机、电子信息、交通工程等相关专业,本科及以上学历;

2) Linux 和网络基础知识,获CCNACCNP、OCP、RHCE 证书优先,能熟练操作CAD、Photoshop 及日常办公软件者佳;


3) 良好的沟通表达能力,思路清晰,具备初步演讲能力者佳;

4) 良好的学习能力、责任心及团队合作意识;

5) 具备一定的抗压能力,能胜任出差。

3、工作地点:苏州、上海及全国其他重点业务地区

 

五、专项培养计划: 1、培养目标:

懂业务

学习业务:通过公司解决方案学习,了解行业背景知识,客户业务背景及业务流程;体验业务:通过项目实践,感受客户业务流程,业务难点及解决方案实现方式。

懂技术

基础技术:基础技术原理(网络、数据库、存储);产品层面:公司基础产品技术原理及实践操作;

解决方案层面:解决方案部署、功能实现、讲解、问题处理。

懂管理

管己:心态转换、价值观认同、职业素养、主动学习能力、沟通协调能力;管事:定计划、执行、闭环、总结;

管合作:协作意识、项目管理、团队作战。

 

2、培养计划:

第一阶段(2022 年 3-4 月):

初始实习阶段,技术支持部组织售前基础知识培养

第二阶段(2022 年 7-8 月):

了解/理解阶段,培训发展部组织入职及基础知识培训

第三阶段(2022 年 9 月-2023 年 6 月):

掌握和应用阶段,训战结合,“六大实践基地+培训发展部”导师带教,为期 10


个月多领域接触项目,通晓项目运作全貌,开拓全方位视野

 

六、招聘流程:

Step1Step2Step3Step4Step5

网申/简历投递——在线笔试 —— HR 面试——业务部门复试—— offer 发放/签约

3 个工作日内1 周内1 3 个工作日内

 

七、工作福利:

在科达——未来发展

科达拥有完善的培训体系,为员工提供全面的新员工入职培训,以及定期安排与专业相关的技能与技术培训、技术分享会等;

科达建立了多元化的职业发展通道,为员工提供技术专家与管理者两种不同的发展方向。

 

在科达——薪资福利

科达为员工提供具有行业竞争力的薪酬待遇,员工还享受项目奖金、年终奖等;除法定福利项目外,科达为员工提供总部食宿、商业保险、年度健康体检、年度旅游、各类节日礼品与礼金、庆生福利,定期举办各类文化活动。

 

八、网申方式

方式 1:扫描二维码投递简历






 21.11.13科达股份2022校园招聘简章.docx